近日，“第六届中国大学生最佳雇主”颁奖典礼在北京喜来登长城饭店隆重举行。瑞思学科英语作为全球最大K12教育集团——霍顿·米夫林(HM) 在华投资的首个少儿英语培训项目，应邀参加了本次颁奖典礼。
据悉，本届中国大学生最佳雇主调查由中华英才网、中国教育电视台等联合主办，从2007年11月启动，历时半年。共有超过18.2万名学生参与投票，有效问卷超过146825份，覆盖内地所有省、自治区和直辖市的676所高校，并受到人力资源等社会各界的广泛关注。最终调查结果显示，与往年相比，2008年大学生就业心态和就业状况发生了明显变化。
2008年，在“选择最佳雇主原因”的各个选项中，选择“有竞争力的薪酬福利”的人数百分比最高，高达16.6%，其次是“企业的知名度和影响力”（15.7%）和“良好的工作条件与环境”（12.2%），与此形成鲜明对比的是，去年还排名第一的“培训发展机会”今年却跌出了前三名。较多的培训发展机会、选择有知名度和影响力的企业，对于个人职业发展裨益颇大，不仅仅等同于在公司内部的晋升机会，还意味着在本行业领域内及跨行业领域内更广阔的发展机会，对此刚入社会的大学生应保持清醒的认识，脚踏实地，长远地规划个人职业生涯。
最受关注的大学生薪酬期望值今年再创新低，总体呈下降趋势。1000~4000元的选择人数占了77.6%，在3000元以上的水平段上，选择比例普遍大幅降低，尤其是在8000元段上，甚至创造了2.1%的历史新低。这一数据将对就业个体产生指导作用，2008年大学生就业心态不宜好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会以图发展，不切实际的漫天要价可能会与机会擦肩而过。
瑞思学科英语人力资源部经理Anna女士介绍：霍顿.米夫林(HM)自2007年入驻中国以来，目前已在全国18个城市布点近30家，瑞思学科英语原汁原味的美国课程体系、高科技的多媒体互动学科软件、浸入式学科英语教学法和未来领导力培养理念已受到了中国家长和孩子们的普遍欢迎，公司发展前景广阔。Anna说，在瑞思高速发展的时期，期待着更多优秀的大学生和高素质人才加入，公司非常重视员工的培养与发展。公司现有90%中层岗位均为内部提拔产生。瑞思有着优秀的企业文化、平等的晋升机会、轻松的人际关系，将会为每位加盟瑞思的伙伴提供持续的能力提升、广阔的实践舞台和丰厚的劳动回报。
图为：瑞思学科英语人力资源部经理出席颁奖典礼
图为：瑞思学科英语人力资源部参加颁奖典礼
